ขั้นตอนที่ 1
อัปโหลดรูปภาพของคุณหรือเลือกอวตาร
สร้างวิดีโอเรซูเม่ที่น่าสนใจเพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายคัดเลือกจดจำคุณได้
โดดเด่นกว่าเรซูเม่แบบข้อความด้วยการนำเสนอตัวเองผ่านวิดีโอแบบไดนามิก อัปโหลดรูปภาพของคุณ หรือเลือกจากคอลเลกชันอวตารของเรา เพิ่มเนื้อหาเรซูเม่ของคุณ และชม AI เปลี่ยนโปรไฟล์ของคุณให้เป็นแนะนำตัวส่วนบุคคลที่น่าสนใจ
จงเป็นผู้สมัครที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาจดจำได้จริงท่ามกลางใบสมัครงานที่เหมือนกันมากมาย
สร้างวิดีโอระดับมืออาชีพที่ดูดีโดยไม่ต้องบันทึกภาพด้วยตนเอง ท่องจำบท หรือถ่ายซ้ำ
สร้างเรซูเม่วิดีโอที่ปรับแต่งให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานต่างๆ โดยเน้นคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ




อัปโหลดรูปภาพของคุณหรือเลือกอวตาร
กรอกเนื้อหาประวัติย่อของคุณและเลือกเสียงบรรยาย
สร้างและบันทึกวิดีโอประวัติย่อของคุณให้พร้อมสำหรับการแบ่งปัน

ผู้ใช้ Pollo AI เพื่อสร้างสรรค์และสร้างแรงบันดาลใจ
ตั้งเป้าไว้ที่ 1-3 นาที ขึ้นอยู่กับระดับประสบการณ์ของคุณ บัณฑิตจบใหม่สามารถใช้เวลา 1-1.5 นาทีในการพูดถึงการศึกษาและประสบการณ์ในช่วงเริ่มต้น ส่วนผู้ที่มีประสบการณ์มากอาจใช้เวลา 2-3 นาทีในการพูดถึงความก้าวหน้าในอาชีพ เครื่องมือนี้จะช่วยให้คุณกำหนดจังหวะการนำเสนอได้อย่างเป็นธรรมชาติ
บริษัทสมัยใหม่หลายแห่ง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี การสร้างสรรค์ การตลาด และสตาร์ทอัพ ต่างชื่นชอบเรซูเม่แบบวิดีโอ เพราะมันแสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสาร ความมั่นใจ และบุคลิกภาพ อย่างไรก็ตาม ควรตรวจสอบประกาศรับสมัครงานเสมอว่าตำแหน่งงานที่คุณสมัครนั้นต้องการเรซูเม่แบบวิดีโอหรือไม่
แน่นอน เนื้อหาในเรซูเม่ของคุณคือสิ่งที่คุณใส่เข้าไปเอง ไม่ว่าจะเป็นตัวเลข เปอร์เซ็นต์ ความสำเร็จ ผลลัพธ์ของโครงการ หรืออะไรก็ตามที่แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณ AI จะนำเสนอเนื้อหาเหล่านี้อย่างชัดเจนและเป็นมืออาชีพโดยไม่ลดทอนความสำเร็จของคุณ
ทั้งสองวิธีใช้ได้ผลดี รูปถ่ายจริงของคุณสร้างความเชื่อมโยงส่วนตัวและความจริงใจได้ดีกว่า ส่วนรูปโปรไฟล์เหมาะสำหรับคนที่ต้องการการนำเสนอที่เป็นทางการมากขึ้น หรือต้องการรักษาความเป็นส่วนตัว เลือกใช้ตามความสะดวกของคุณและมาตรฐานของอุตสาหกรรม
สร้างเรซูเม่หลายเวอร์ชัน! เน้นทักษะและความสำเร็จที่แตกต่างกันซึ่งเกี่ยวข้องกับแต่ละตำแหน่งงาน ผู้สมัครด้านการตลาดอาจเน้นผลลัพธ์ของแคมเปญสำหรับตำแหน่งหนึ่ง และการเป็นผู้นำทีมสำหรับอีกตำแหน่งหนึ่ง ดังนั้นควรสร้างเรซูเม่วิดีโอที่แตกต่างกัน โดยเน้นคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับแต่ละโอกาส
